Rekruttering af medarbejdere

En potentiel ny medarbejder skal altid udfylde en jobansøgning med angivelse af specifikke basisoplysninger, som derefter registreres i vores "jobbank", der er tilgængelig for vore inspektører.

Vi lægger vægt på, at jobsøgeren er:

  • Service- og kvalitetsbevidst.
  • Har lyst til at samarbejde.
  • Har en proper fremtræden og god soignering.
  • Er loyal og stabil.
  • Evner at blive en god kollega.

Jobsøgeren skal desuden dokumentere, at han/hun har ren straffeattest. Ved rekruttering af medarbejdere til den nye rengøringsopgave, kan vore inspektører konsultere jobbanken og efterfølgende indkalde til personlig ansættelsessamtale. 

Ansættelsesprocedure

Alle medarbejdere, som ansættes i Combi Clean, modtager ved ansættelsen vores Personalepolitik samt andre relevante manualer, der beskriver forventninger, procedurer og praktiske anvisninger. Samtidig udstyres medarbejderen med uniform, der varierer efter arbejdets karaktér, men som altid klart indikerer tilhørsforholdet til Combi Clean. 

Alle medarbejdere i Combi Clean er underlagt ubetinget tavshedspligt overfor alle forhold, som de måtte blive bekendt med hos kunden i forbindelse med arbejdet. Alle nye medarbejdere hos Combi Clean gennemgår en desuden afklaringsprocedure, som tjener til at afdække medarbejderens nuværende kompetenceniveau samt behovet for supplerende uddannelse.​​

Introduktionsforløb

For at sikre, at den nye medarbejder kan forstå de rengøringsinstruktioner og procesbeskrivelser, som gør sig gældende hos Combi Clean vil han/hun, som minimum, gennemføre et opgavespecifikt introduktionsforløb, som bl.a. omfatter grundlæggende viden om Combi Clean's administrative procedurer, opgavespecifik instruktion og gennemgang af rengøringsområdet samt auditering i Combi Clean's procedurer for kvalitet og miljø (jfr. vore manualer herfor). 

Supplerende uddannelse (kompetenceafhængig) Denne etape gennemføres afhængig af den nye medarbejders specifikke kompetencer og omfatter teoretisk og praktisk anlagt supplerende uddannelse indenfor brug af remedier, kemikalier, aflæsning og forståelse af pH-værdier mv., brug af specielle rengøringsmidler og anden kemi, brug af kombinationsvaskemaskiner, skuremaskiner mv.​

Kompetencegivende uddannelse

Alle medarbejdere tilbydes som supplement hertil relevant, kompetencegivende uddannelse, enten internt eller hos eksternt uddannelsescenter (KTS, AMU eller via arbejdsgiverforeningen) i det omfang, som det er nødvendigt i forhold til opgaven.

Kontakt Combi Clean

​Du er velkommen til at kontakte os via vores formular - vi besvarer alle seriøse henvendelser hurtigst muligt.

 
 
 
 
Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Combi Clean A/S

Park Allé 289 N

2605 Brøndby​

Tlf.: 43 45 90 60

Fax: 43 45 90 16

combiclean@combiclean.dk 

CVR: 33953518​